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人権ポリシー

最終更新: 2026.05.27

Liiivv株式会社（以下「当社」といいます。）は、「人の可能性・表現・挑戦が尊重される社会」の実現を目指し、事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重します。

当社は、イベント、コミュニティ、エンターテインメント、クリエイティブ、マネジメント、デジタルサービス等を展開する企業として、社会・文化・インターネット空間に与える影響力を自覚し、企業活動全体において人権尊重責任を果たします。

本ポリシーは、当社のすべての役員、従業員、業務委託先、出演者、パートナー企業、サプライヤー、コミュニティ運営関係者および本サービス利用者に適用されます。

第１条（基本方針）

当社は、以下を含む国際的な人権基準を支持・尊重します。
当社は、事業活動を通じて人権侵害を行わず、また助長・黙認しないことを宣言します。

第２条（尊重する人権）

当社は、以下を含むあらゆる人権を尊重します。

第３条（差別・ハラスメントの禁止）

当社は、以下を含むあらゆる差別・ハラスメント行為を禁止します。
当社は、オンライン・オフラインを問わず、心理的安全性を損なう行為に対して厳正に対応します。

第４条（若年層・未成年者への配慮）

当社は、未成年者や若年層を対象とする事業を行うにあたり、以下を重視します。
当社は、若年層の不安・承認欲求・社会的孤立を不当に利用する設計を行いません。

第５条（表現・クリエイティブに対する考え方）

当社は、表現の自由を尊重します。
一方で、表現活動が以下に該当する場合には、必要に応じて制限または是正を行うことがあります。
当社は、「自由」と「安全」の両立を重視します。

第６条（労働環境・クリエイター保護）

当社は、従業員、出演者、アーティスト、クリエイター、スタッフ等に対し、安全で尊重ある環境を提供するよう努めます。
以下を禁止します。
また、当社は、クリエイターや若手表現者が不利益を被りやすい業界構造を認識し、健全な取引関係の構築を目指します。

第７条（コミュニティ運営における責任）

当社は、イベント・コミュニティ・SNS・オンライン空間等において、安全かつ尊重ある環境形成に努めます。
以下に対し必要措置を講じます。
当社は、コミュニティの「空気」そのものも運営責任の一部であると考えます。

第８条（AI・テクノロジーに関する姿勢）

当社は、AI・アルゴリズム・データ活用においても人権尊重を重視します。
以下を回避するよう努めます。
また、生成AI等を活用する場合でも、人間による適切な監督を行います。

第９条（サプライチェーン・パートナーシップ）

当社は、取引先・出演者・外部委託先・スポンサー・パートナー企業等に対しても、人権尊重への理解と協力を求めます。
重大な人権侵害が確認された場合、当社は契約解除その他必要措置を講じる場合があります。

第１０条（通報・救済）

当社は、人権侵害に関する通報窓口を整備し、適切な調査・是正対応を行います。
通報者に対する報復行為は禁止します。

第１１条（教育・改善）

当社は、人権に関する教育・啓発を継続的に実施し、事業活動や社会環境の変化に応じて本ポリシーを見直します。

第１２条（ガバナンス）

本ポリシーは、経営陣の責任のもと運用されます。
当社は、人権リスクを単なる法令遵守事項ではなく、ブランド・文化・経営そのものに関わる重要課題として位置付けます。

当社は、「影響力」を持つこと以上に、「どのような影響を社会へ与えるか」を重要視します。

人の可能性を広げる事業である以上、人の尊厳を損なう構造を生まないこと。

それを、当社の持続的な責任であると考えます。